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我叫道小律。10年前，心怀律师梦的我，大学刚毕业就应聘到一家本地老牌律所工作。在那里，我从律师助理干起，慢慢成长为所里“主力队员”，通过辛苦打拼，在本地积累了一定客户资源。

为了突破发展道路上的“瓶颈”，拒绝变革带来的行业“内卷”。3年前，我决定“单飞”！

带着两位年轻律师和三位助理，我组建了自己的小团队。“自主创业”让过了而立之年的我，比刚走出校园时更有工作激情。然而，创业的道路上充满着难以言喻的艰辛和苦涩。

“单飞”不到一年，我开始切身感受到团队运营带来的压力。以选址为例，办公地租在市中心高端写字楼成本太高，租远了又远离客户和潜在客户群。“老破小”的办公场地，更是会让我们在客户面前觉得没面子，降低客户对我们团队的信任度。

看着团队里刚刚走出校园的助理和闯劲十足的年轻律师整日被律所行政、人力、宣传工作牵扯精力，难以全身心投入到案件当中，我真是心生愧疚，深感对不住这些跟我闯荡的“兄弟”。

对接写字楼物业、招聘实习生和助理，策划市场活动、寻找高匹配度的合作媒体……这些我必须亲力亲为的团队的事务性工作，也逐渐成了我发展路上“别样的负担”，让我很难腾出精力去精进团队业务能力，开拓新市场。彼时，也切实感觉到团队虽然独立，我们却仍在原地踏步。

为了解决“创业”路上的这些难题，我和团队成员曾考虑过以合伙人团队的方式，并入本地大型律所，但却不甘愿在这样的大平台中被管理，乃至让我们团队的“战队番号”和自媒体平台都得不到保留。

在执业以来最迷茫的时候，我遇见了道可特！

在这里，我们拥有了地处城市中心的共享式办公场地，既可以在高端的办公室与客户沟通，又大幅节省了办公租金成本。

在这里，有专职的运营部门同事，在行政、人力、品宣、市场等方面为团队提供专业化服务，让我们有更多的精力钻研业务。

在这里，我们团队像是进入了一所学校。务实的党支部活动，律所各类公益类活动的组织与开展，让我们的团队得以坚守正道，彰显新时代法律人的社会价值。在律所公开课上，我们可以和业界同道共同学习，共享执业经验。

在这里，我们的工作团队字号和新媒体平台得到了保留，还得到了道可特这一拥有全球布局的高质量律所给团队的品牌赋能。

在这里，律所自主研发的“绿云VIT”系统，让我们感受到了有温度的数字化平台给工作带来的便捷，也能够轻松和客户、合作伙伴、外部资源立体互动，畅享立体、高效的办公体验。

“背靠大树好乘凉”，在律所招投标资质、优质产品线以及市场活动的有力牵引下，我们成功牵手多个战略性新兴企业客户，市场资源从天津本地逐步拓展到了全国，实现了团队多维度的“焕新升级”。

在这里，我们团队切实感受到的，是像启明灯一般的道可特通过务实、专业、有温度的“运营”，带给律师的“全面赋能”！

春有百花秋望月，夏有凉风冬听雪。辞去旧岁，未来可期。

真心期待渴望超越自我的你，加入北京道可特（天津）律师事务所。

Yes,we are together!

让我们同道前行，相互赋能，俯瞰津城，共赴山海。

招募对象

合伙人（高级合伙人、合伙人、名义合伙人）
顾问（高级顾问、顾问）
合作律师

招募要求

合伙人

一. 基本要求

认可律所一体化管理和专业化理念；
执业五年以上；
有一定的创收能力或优秀的承办能力；
有明确的业务方向或正在向专业化方向发展；
人品好，无任何不良记录和处罚。

二. 优选因素

知名法学院全日制学历；
已形成明显的业务标签；
有证券、破产、知识产权、竞争与反垄断、税务等业务领域的经验和业绩；
具有创新精神且正在致力于前沿业务或新兴行业法律服务；
拥有律所创始人或管理者经历；
具有涉外工作经历或业务能力；
曾任或现任各级律师行业协会理事、监事及以上职务；
曾在司法系统工作，或有上市公司、跨国公司或其他知名企业工作经历。

顾问

一. 基本要求

认可律所一体化管理和专业化理念；
专业工作五年以上（不限法律）；
有一定的创收能力或资源整合能力或专业特点；
人品好，无任何不良记录和处罚。

二．优选因素

拥有知名院校学历或硕士以上学位；
曾担任相关机构或行业组织中层及以上领导或管理者职务；
曾获相关领域地市级以上表彰；
曾在司法系统、大专院校或知名企业工作；
有涉外工作经历或工作能力。

合作律师

一. 基本要求

认可律所一体化管理和专业化理念；
执业律师；
有独立执业经历或需求；
正在形成明确的业务方向或正在向专业化方向发展
人品好，无任何不良记录和处罚。

二．优选因素

知名法学院全日制学历；
拥有特定业务领域或行业领域专业标签；
具备特定业务资源的开发潜质；
具有涉外工作经历或业务能力；
曾在司法系统工作，或有上市公司、跨国公司或其他知名企业工作经历。

招募政策

一、基础政策

【业绩考核与分配】疫情期间，合伙人（顾问）业绩考核指标优惠；合作律师无硬性业绩指标要求，与合伙人享有同等分配政策；
【办公成本】合伙人（顾问）业绩达标即可免费使用房间和工位，或共享办公；合作律师免费使用共享工位；
【市场与客户资源】无条件共享事务所入库客户资源（央国企、金融机构、知名企业）；针对合作律师倾斜公共案源；
【知识管理成果】无条件共享事务所知识管理成果（优质文本、培训课件、研究成果以及法律服务产品），参与律所组织各类培训与训练；
【市场与品牌支持】新晋合伙人（顾问）/合作律师享受“五个一”品牌及市场支持计划，全体合伙人（顾问）/合作律师每年实施“一二三四”品牌及市场支持工程；
【智能办公系统支持】自主开发绿云VIT系统为业务开展、市场开发等提供全方位支持和保障；
【特色部门支持】专门部门为合伙人及团队业务参与招投标、参与行业各项评奖提供支持；
【服务中心支持】服务中心配备专业人员，提供一站式五星级服务（行政、财务、品牌、业务管理）；
【晋升转岗】明确的内部级别制度，合作律师晋升合伙人通道畅通，也可根据自己意愿转岗运营管理人员，或加入其他合伙人团队。

二、特别政策

▧ 团队加盟政策

3人以上加盟的（含3人），整体业绩指标达到65%即享受办公室（工位）费用全免；
5人以上加盟的（含5人），整体业绩指标达到60%即享受办公室（工位）费用全免；
10人以上加盟的（含10人），整体业绩指标达到50%即享受办公室（工位）费用全免。

▧ 整建制加盟政策

享受同团队加盟相同的办公室费用免除政策；
可根据整体综合评估换取事务所权益；
核心人员优先考虑进入管理岗位；
可保留原所字号命名业务团队；
对整建制律所的优势业务给予特别保护；
整建制加入后一定过渡期内分配制度可适当保留。

▧ 特定领域人才加盟政策

限于证券、破产、知识产权、反垄断、数据合规等特定领域；
合伙人业绩考核指标豁免；
办公室三年内无成本、无指标使用；
相关业务有重大突破和贡献的给予10-100万元不等的奖励；
赠予事务所权益或者优先进入期权激励计划；
品牌和市场支持实行个性化方案。

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联系电话：诸葛女士 13821229105