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2022年3月18日，北京道可特（天津）律师事务所管委会委员、高级合伙人，道可特公司业务全国委员会主任温军旗律师受邀为天津市小额贷款公司协会、天津市典当同业协会开展《人力资源管理中劳动关系的处理技术》专题培训活动，此次培训围绕人力资源对标劳动关系、劳动关系领域中的工资、人力资源管理中的薪酬以及如何进行薪酬管理对标四个方面展开讲述。

温军旗律师就我国关于劳动关系领域中的“工资”概念，结合相关法律规定进行了具体讲解和说明，从《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《社会保险法》到《工伤保险条例》《工资支付暂行规定》等。温军旗律师认为不同法规体系中工资的内涵与外延有着较大差异，因此，如何理解工资、劳动报酬以及人力资源管理中的薪酬，对企业做好人力资源管理尤为重要。

温军旗律师拥有人力资源管理、经济学、法学等综合学科背景，他从经济学、管理学的角度向参会企业详细介绍了如何构建企业内部的薪酬管理体系，如何建立企业内部的全面薪酬激励框架，并结合薪酬管理的实践对标，向与会企业介绍了薪酬概念下建设合规激励体系的重要性。

本次活动受到小额贷款公司协会及典当同业协会会员的一致好评，协会领导计划今后针对全市各类金融机构，与温军旗律师合作开展系列线上线下课程。相信双方的合作将为更多企业提供更多科学管理思路，提高企业管理的合规水平。

律师简介

温军旗 律师

✦ 北京道可特（天津）律师事务所管委会委员、高级合伙人
✦ 北京市道可特律师事务所公司业务全国委员会主任
✦ 中国人民大学管理学博士、经济学硕士

专业领域：

公司治理与公司管理、股权激励、人力资源咨询与合规、商事领域诉讼。

执业经历：

温军旗律师师从中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国、知名人力资源与劳动关系大师程延园教授，专业学习人力资源管理及劳动关系技术，并跟随导师参与多个企业人力资源管理项目。在天津高新区管委会从事过十四年人力社保行政管理工作、国家人力社保系统优秀仲裁员、监察员。曾连续五年主持某经济区薪酬福利及人工成本效能调研工作，熟悉各类企业内部福利计划状况及推行方案。为多家政府机构、行业组织、企事业单位提供过培训、咨询、法律、薪酬体系设计及社保缴纳规划等服务。在政府工作期间对多家企业和谐劳动关系评选进行过指导。