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道可特一直在努力！

2021年，道可特邀请您同行！

道可特致力于从八大方面为律师赋能：

一、理念赋能

1. 公司制律所、一体化律所的理念；

2. 行业化市场、跨界式发展的理念；

3. 研发型律师、市场化律师的理念；

4. 服务型律所、运营型律所的理念；

5. 创新型律所、共享型律所的理念。

二、政治赋能

1.  强调政治站位和政治引领；

2.  加强党建，以党建促所建；

3.  践行行业责任、社会责任，履行公益责任；

4.  履行法律共同体责任。

三、品牌赋能

1.  做好律所的品牌；

2.  做好律师的品牌支持工作；

3.  打造品牌律师；

4.  全方位建立品牌运营体系。

四、市场赋能

1.  在全所层面和各层级加强入库备案招投标工作；

2.  加强公共案源和市场化案源开发，保证每个律师都能享受到公共案源；

3.  共享所有业绩和团队，为全体律师赋能，无条件支持所有律师开拓业务；

4.  以市场为导向，打造跨办公室跨部门团队，建立项目制合作模式；

5.  开设律所市场运营培训班，为各办公室和全体律师提供支持；

6.  总部成立市场活动指导中心，各办公室成立对应机构，形成全国一盘棋；

7.  建立业务合作当地办公室优先原则；

8.  参与中国经济50人论坛、中国金融40人论坛等高端智库工作，为律师注入市场潜能；

9.  进入数十家行业化机构和组织，帮助律师深度对接客户资源；

10. 参与绿法联盟平台的打造和建设，为律师提供深度接触市场的机会；

五、专业赋能

1.  持续打造产品线；

2.  持续开发行业化服务体系；

3.  建立道可特知识管理体系，利用自建绿云VIT系统实现知识共享；

4.  举办产品创新大赛，设立新业务研发中心，为律师培育开发新市场提供全方位支持；

5.  开办道可特青年律师营，大力培养年轻律师；

6.  开展系统培训，打造道可特培训体系；

7.  发扬道可特著书立说的优良传统，鼓励律师进行创作；

8.  设立各办公室层面和全国层面的各种专业和行业委员会；

9.  适时推出道可特律师学院；

10. 建立国际化合作体系，鼓励支持优秀律师出国交流学习深造。

六、合作赋能

1.  建立合伙人专业方向一主一辅制度，坚持跨专业强制性合作制度；

2.  建立内部业务合作指引，鼓励跨部门、跨办公室合作；

3.  利用自建绿云VIT系统，为律师沟通和合作提供方便；

4.  实行大客户大项目大案件全所共办制度；

5.  全面共享和下沉律所入库资源；

6.  推出合作律师库制度，为合伙人和律师合作提供多项选择。

七、文化赋能

1.  持续打造和培育“是的，我们在一起”的文化理念；

2.  建立“家文化”，营造道可特大家庭；

3.  提倡创新文化，鼓励各种创新，支持各种专业和市场层面的创业；

4.  培育道可特人的家国情怀，关注社会发展，始终与国家和时代同步；

5.  坚持“底线思维“，做到两个坚决不：坚决不低价竞争业务，坚决不无底线吸引律师。

八、政策赋能

1.  坚持并不断优化平台+团队的业务制度，坚持共性一体化和个性自由化相结合；

2.  鼓励大部门建设和团队一体化，欢迎成建制加盟；

3.  无硬性办公成本，业绩达标者免费使用房间和工位，并推出共享办公室和工位制度；

4.  一直坚持按制度定期无手续无审批提款；

5.  不断完善税收筹划体系，合法纳税，合理避税，为合伙人和律师减轻压力和风险；

6.  向全体合伙人开放事务所权益，在全体员工层面推行股权激励。

（详见刘光超主任在道可特济南办公室两周年庆祝沙龙上的分享视频）

扫描二维码观看完整视频（道可特如何为律师赋能？用增量思维做律所）

道可特希望通过这些赋能，帮传统律师转型，助青年律师成长，陪同您一起完成如下八个转变：

1. 从知识型律师走向能力型律师

2. 从专业化律师走向行业化律师

3. 从学习型律师走向研发型律师

4. 从被动型律师走向主动型律师

5. 从封闭型律师走向开放型律师

6. 从单一型律师走向复合型律师

7. 从手工型律师走向智能型律师

8. 从资源型律师走向市场型律师

权益合伙人（分所合作伙伴）、合伙人、合作律师、薪资律师、派驻律师五大职位

北京、上海、深圳、天津、济南、太原、哈尔滨、海口八个已建办公室

和成都、郑州、重庆、南京、西安等在筹办公室

期待与您相遇2021。

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