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2020难忘的春节，肺炎疫情肆虐。

非常时期，那些温暖的瞬间，给了我们战胜疫情的力量，让我们不再恐惧。

从来没有什么岁月静好，只不过是有人在替你负重前行!

疫情之后，我们的法律行业如何走向春暖花开之日，我们的工作机遇如何抓住? 

疫情下的律师行业

新型冠状病毒疫情对我国各行各业，都有很大影响，法律服务行业也不可能独善其身。随着疫情的结束，法律行业也将相应地产生一系列的变化。网络新型法律服务需求水涨船高；经济纠纷、破产领域或迎来爆发式增长；知识产权业务提升到一个更高层级；国际贸易被迫转型催生新法律需求；媒体和慈善公益领域的新机遇；互联网法院是时候全面应用。

面对这样的困境，律所如何转危为机？

律所核心团队要提高对危机的认知水平。

目前来看，今年生存基础上的稳定将是第一位目标，而不是追求业绩增长，同时要严格控制律所的成本支出。仍在付费的客户是重要的生命线，要推出优质客户陪伴计划，维护好存量客户的关系，切实解决客户当下面对的难题，陪伴留存客户有效应对挑战。

努力寻找机遇谋发展

由于疫情影响，很多企业无法在春节后正常复工，这将导致很多合同不能按期履行，也会催生很多新的法律业务，需要律师迅速对工作进行调整，更为及时、高效地站在客户身边。疫情会在一定程度上改变人们的生活方式，推动网上文化娱乐产业的发展；会在一定程度上改变企业办公方式，极大推动互联网应用及通信服务需求；会在一定程度上改变医院诊疗体系建设和完善，急速扩展新医疗技术及应用需求。这些改变，无一例外需要法律服务的保驾护航，这些也是未来律师行业的发展机遇所在。疫情还会加速推动互联网法院建设，推动律师网上庭审业务快速扩张，便利律师异地开展业务，这种状况将进一步打破很多地方原有的律师行业竞争格局。

律所和律师的业务能力作为核心竞争力，无论时局如何变化都始终不变。“孤举者难起，众行者易趋。”加入道可特，成为我们的同行者、成为我们的伙伴，集众智、聚合力，开辟未来成长的崭新航程！

道可特力求让律师更有尊严、更有能力、更有发展！

在文化方面，让律师感觉到平等、自由、受到尊重；

在品牌建设方面，让律师感到自信，甚至骄傲、自豪；

在硬件保障方面，让律师觉得有门面、上档次；

在职能支持方面，要让律师觉得有保障、职业范。

等等。

道可特采取事业部制度，鼓励合伙人成立大事业部、事业部、业务部。而且，我们认为，以人为主线来成立部门和以专业为主线来加强专业化建设，不矛盾。我们鼓励合伙人进所后自己建部门，或者加入一个成熟或成型的部门，而且，给予部门负责人相当的自主权。

我们为您做到：

完善的品牌建设与系统的品牌打造

我们视事务所的品牌如生命。这两年，分所积极参天津市律协与天津市司法局组织的各项活动，参与和平区司法局举行的律师行业党支部组织的党建70周年大型活动，建立道可特在业内良好的口碑。并且持续开展法律援助工作。我们一直特别珍惜律所的美誉度的同时，不断帮助合伙人和律师打造品牌。运用公众号持续推广所内优秀律师，创造外部演讲机会，组织专题培训、研讨、论坛、沙龙等形式的组织活动，让合伙人在工作的同时找到律所带给他们的归属感。

便捷的办公地点与优质的办公环境

天津分所办公于天津市环球金融和中心，办公面积1000多平米。力求给律师们创造优质的办公环境。选择的办公楼资产完全能反映企业的客户需求和我们的品牌影响力。

明确的工作协助与职能服务

我们会为每位律师召开迎新会，进行入职导入，随时协助提供执业所需要的材料、文件，为律师召开问题解决协调会，为律师提供差旅、餐饮、接待、会议等方面的服务和保障，等等。当然，我们也会严格要求律师遵守事务所的制度，遵守行业纪律和执业规范，不允许律师破坏事务所的美誉度，突破行业管理红线。

合作目标与要求

目标：

一、分所合伙人

二、分所合作律师

要求：

1．人品端正，作风正派，身体健康；

2．认可道可特的发展理念和公司制集团化模式；

3．拥有律师事务所投资经验或实际合伙经历，具备一定的投资、管理能力；

同时欢迎优秀的律师事务所或者业务团队加入道可特。

以上职位可选择工作地点：天津、北京

联系人：诸葛女士

联系邮箱：tjhr@dtlawyers.com.cn

合伙人沟通专线：13821229105

对于广大的法律人来讲，机会与挑战并存，要抓住此次机会。疫情残酷，法律担当!我们都在等待春暖花开之日，大家相约诗和远方。我们明白了，不是工作需要我们，而是我们需要工作；疫情之后，法律人的春天就在前方，我们一起直道而行，你准备好了吗？！

道可特人才政策

Q1：请问招募方向中的合作律师和合伙人有什么区别？

A: 合作律师是指综合资历和创收能力都不够合伙人标准，又不是薪资律师，但可以相对独立执业的律师。在道可特，各办公室专门成立了“合伙人孵化中心（合作律师库）”，对合作律师统一进行管理、指导、培训和孵化。对于高年级的合作律师，比照合伙人标准提供服务。合作律师可以在孵化中心主管合伙人的指导下承接案件，也可以跟合伙人自由合作。

Q2：道可特总部设有哪些部门用于为各办公室合伙人服务？

A: 道可特总部设有若干管理中心，并设有若干全国性专业委员会。目前设有综合管理中心、投资财务中心、事业发展与分所管理中心、战略品牌中心、信息化建设中心、业务管理与支持协调中心、知识管理/产品研发与活动协调中心、公共关系中心、公益文化中心、国际化中心十大中心，和公司合规、争议解决、金融资本、房地产与建设工程、知识产权、国际业务、竞争与反垄断、税务八大全国性专业委员会。各中心的管理和服务将覆盖各办公室的所有合伙人；各专业委员会，各办公室合伙人均可以申请加入并可以参加主任、副主任、秘书长、副秘书长的竞选。

Q3：目前，疫情尚未彻底消除，加入道可特的业务团队有哪些政策优惠？

A: 凡在天津疫情彻底解除前加入道可特的业务团队，给予特殊政策。2020年度内不设业务指标，成本核算不与业绩挂钩；凡在2020年疫情解除后加盟道可特的业务团队，2020年度内对应业绩指标按照80%标准考核；业绩完成60%以上者，办公成本核算均不再与业绩挂钩。

Q4：对于合伙人带执业律师团队加盟道可特的，有哪些政策优惠？

A: 合伙人带领执业律师3人以上加盟的，享受业务部主任待遇，所有业绩指标按照90%执行；带领执业律师5人以上加盟的，享受事业部主任待遇，所有业绩指标按照85%执行；带领执业律师8人以上加盟的，享受大事业部主任待遇，所有业绩指标按照80%执行。优惠期两年。如果团队人数超过此范围，或有明显专业差异化特点，或业绩特别突出的，政策另议。

Q5：对于在此次疫情中有重大贡献，或对国家法治建设、经济社会发展、行业发展以及公益事业有重大贡献的合伙人加盟道可特的，有何政策？

A: 道可特愿意为这些行业的优秀代表提供平台，承诺对这些合伙人永远不设业绩指标，不收取硬性成本之外的任何费用，一直免办公成本，免计点考核，免跨专业收案限制，并且愿意为这些合伙人继续践行相关社会责任、行业责任和从事公益事业尽可能提供各方面的支持。