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导读：2018年7月15日，道可特律师事务所如期举办“企业知识管理”专题培训，特邀天津科技大学副教授、天津市中青年骨干创新人才姚伟先生就知识管理的体系思路和企业知识管理的核心重点及方式路径进行主题讲授。道可特全体合伙人律师及基础团队成员参加会议。

姚伟教授从“如何理解知识？”、“知识管理的格局”、“知识管理的三大核心”以及“如何通过知识管理重塑思维体系，开拓市场服务”等几方面进行分享。姚教授首先介绍了四种知识观——知识的本体论观、知识的认识论观、知识的价值观和知识的社会建构观，并在这四种知识观基础上构建了知识观的整体架构，提出知识管理本身具备的融合性、联系性和整体性。

随后，姚教授分别从国家、政府、企业和个人不同角度分析了知识管理的功能和运作方式。姚教授表示，从企业角度来看，将企业管理者的模因论和知识管理结合，研究公司企业的战略部署及其行为模型和趋势，同时，通过“TSC方法”，从时间、空间、内容三大维度分析企业运作方式，可以研究得出企业的商业模式、标杆理念、战略部署、产品架构等基本情况。律师事务所作为法律服务企业，同样可以从以上角度和方式着手，理清自身企业运作和发展模式，同时根据各环节和不同视角下出发，重新建构各部分之间的联系，从而创造新的发展和突破的思路和方向。

谈及个人知识管理，姚教授表示，从律师角度看，重塑思维模式、掌握知识管理相关技巧、借助相关技术软件作为辅助支持等对于律师进行自我管理和业务开展有重要作用。在面对海量数据信息时，律师应当具备高效准确地获取有价值的信息的能力，并建立一套整体、科学、有序的逻辑体系，最终形成适合自身的思维模式和工作方式，在业务管理、市场开拓和自我管理等方面提供新思路，提供新方法。

此外，姚教授从知识动员、知识治理、知识同化三大方面详细介绍了知识管理的前沿理论方式，颠覆了传统的思维模式和工作方式，为律所管理和律师发展提供了重要借鉴。